Kancelaria Adwokacka

Niestety, niektórzy pracodawcy uważają, że przepisy Kodeksu pracy są jedynie „sugestią”, a nie obowiązującymi ich przepisami prawa. Taka sytuacja miała miejsce w przypadku mojego Mocodawcy, który posiadając umowę na czas nieokreślony, został zwolniony z dnia na dzień bez podania żadnego powodu. Jak wskazuje Kodeks pracy, umowę o pracę można rozwiązać za porozumieniem stron lub przez […]

W dniu dzisiejszym Sąd Okręgowy w Olsztynie udzielił mojemu Mocodawcy zezwolenia na odbywanie kary pozbawienia wolności w systemie dozoru elektronicznego (tzw. bransoletka). Przekonaliśmy Sąd, że pomimo orzeczonej kary 1,5 roku więzienia i osadzenia w zakładzie karnym, lepsza dla skazanego i społeczeństwa będzie sytuacja, gdy skazany będzie odbywał karę w miejscu swojego zamieszkania. Dzięki temu, już […]